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定义和攻克指导类型
成功型指导是在某事发生之前,指导人们在新的挑战局势中走向成功,比如:·承担新的责任或接到不熟悉的工作或任务。·学习不同的技能或工作职能。·与新伙伴或新供应商合作。·计划主持第一次会议或进行一次艰难的谈话。·准备解决冲突。改进型指导是在某事发生之后,指导人们改善或提高他们的工作表现。比如:·让好结果变得更好。·改善低的评级或表现不佳的评级。·实现目标或按期完成任务。·审查已完成的任务或工作,寻找改善
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23-03-14
企业转型与创新的突破口:组织能力跟不上是关键
商业环境受到疫情、国际政治、技术、法令等方面影响而产生的不确定性下,企业发展战略越来越难预测,战略的选择也成为一个动态的过程。企业能否因应战略选择的需要而快速转向(PIVOT),是每一家企业能否持续成长的关键。 企业快速转向的成功要素企业要能够快速转向(PIVOT),需要具备以下几个条件:具有号召力的使命使命是一家企业存在的理由。企业存在当然不仅为了盈利,还必须为社会及人类产生贡献。比如
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23-02-17
再优秀的人,也会毁于不会沟通
如果说职场有一个黄金生存法则,毫无疑问——沟通。 或许有人会说,沟通有多难?不就是说话吗。但古往今来,多少悲剧毁于一场对话,杨修之死、英美战争,不胜枚举。 职场中,沟通的目的是成事(getting things done),但不会沟通,不仅成不了事,反而会带来麻烦。 有个朋友曾经分享过这样一个故事,他在一家常住酒店办理退房时,前台服务员说:“您稍等,我们要先检查一下房
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