体验中心
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| 专属权益
价值37,000元/年
经济学人年卡488元/年
管理应用工具13000元/10个账号
HR专属日历每周一个知识点
| VI专属权益
价值达45,000元/年
知识派会员卡1099元/年
- 经济学人年卡
488元/年
- 管理应用工具
13000元/10个账号
- HR专属日历
每周一个知识点
办公礼包DDI精彩周边
| V2专属权益
价值达80,000元/年
- 知识派会员卡
1099元/年
- 经济学人年卡
488元/年
- 管理应用工具
13000元/10个账号
顾问咨询服务16000元/年
- HR专属日历
每周一个知识点
- 办公礼包
DDI精彩周边
领导力的精进作者签名典藏版
线下工作坊优先报名权
| 应用场景
新经理
从个人贡献者迈向管理者的第一步
新晋管理者需知晓管理角色，完成带队任务，典型挑战包括：
设定团队目标，上传下达
合理分配团队和个人工作
与各方进行大量沟通，推进任务
指出并帮助下属改进不良工作成果或工作表现
管理、评估团队的绩效并与下属沟通绩效考核
推荐产品：
英跃®《团队领导力·综合能力训练营》1599/人，15人起
推荐课程：
角色认知
目标制定
任务授权
业务辅导
绩效追踪
中基层
高潜
领导者自我认知
聚焦业务
不确定时代，如何聚焦核心业务，推动战略落地？
优化内部管理，保持成长势头，构建企业核心竞争力的人才举措在于：
缩短盘点各职能人员投入产出比周期
综合数字化测评工具绘制人才地图择优汰劣
制定对业务有影响的关键岗位人才培养计划
推荐产品：
敏捷建模
积木测评
英跃®专项能力训练营
推荐课程：
问题分析与解决
影响力
推动创新
执行力
关键岗位
内部遴选/外部招聘
人不对，事难成。人才很重要，合适的人才更重要
建立人才选拔标准，掌握流程、工具、技巧：
多维测评工具，测人才能力、潜力、动机
根据企业场景，定制化测评指标自由组合
报告直白易懂，无需复杂解读
推荐产品：
测评包年计划
人才测评赋能课
英跃®目标选才
DDI测评系列：
全面个性测试
情景式能力测评
潜·能+测评
动机测评
积木测评
绩效挑战
持续打造高绩效组织的管理密码
业务发展不如预期，团队士气低迷，典型挑战包括：
绩效体系不科学，团队成员对绩效评估标准不认可
团队领导者个人能力突出，团队整体成绩却不如人意
团队每个人都很忙，却没有忙出成效
推荐课程：
绩效管理
领导团队
辅导他人
协同增效
执行挑战
电子营业执照