率先将评鉴中心使用在工商业界。

DDI成立，率先将评鉴中心正式的引入商业领域。

基于行为模式转变法的领导力课程诞生。

在DDI共同创办人Douglas W. Bray的设计及监管下，开始进行评鉴中心在商业领域可行性研究，并进行了20年的追踪验证。

率先建立基于行为的访谈系统——目标选才®，并在其后的数十年对评估及招聘系统产生深远影响。

中国研发中心成立。

中基层线上评鉴中心创建：为客户提供平衡时间、成本花费与评估精准度的评鉴中心。

中高管线上评鉴中心创建：从业务角度对中高管进行综合评鉴，大大提高了评鉴效能。

全球大规模的领导力调研——《全球领导力展望》启动。

为中国85、90后基层领导者量身定制“快速变身法”系列课程。

数字化领导力评鉴中心发布：基于未来商业模式下的评鉴中心，聚焦时代最常见挑战进行模拟、评鉴。

移动学习解决方案诞生

针对时代需求发布移动端学习方案“英跃®”、“酷领导®”相继上市。

整合线上线下学习元素，为领导者们量身定制混合学习方案。

DDI蝉联2017-2018“大中华区最佳人才评鉴机构”大奖

领导力在线实战公开课线上开课，帮助一线管理者快速提升核心能力。

英跃2.0发布：「 数据报告」线上无痛收集数据，解决领导力项目汇报的客观性挑战。

DDI荣获2019年度“领导力培训公司20强”殊荣

英跃3.0，「翻转课堂 」线上+线下的混合方案，解决了领导力培训项目的性价比挑战。

英跃4.0「高级版」游戏化体验设计，解决了在线学习完成率和满意度挑战。

英跃5.0「国际版」英文、泰文、繁体中文，解决了运营国际化领导力项目的挑战。

四大系列解决方案全新迭代升级：“英跃®6.0”、“Talent Dynamics 人才管理系统”、“人才战略规划解决方案”、“青年干部跃升计划” ，破解新时代人才管理各流程的重重挑战。

英跃6.0「场景升级、练习升级、服务升级」引领行业解决方案

「第一资源」年度先锋一站式在线学习平台（英跃®）

「CSTD」首届企业学习产品大奖—优质学习产品

「新旗奖」年度解决方案（团队领导力解决方案）

「智享会」中国在线和移动学习内容HR甄选服务机构

创新提出人才管理的「飞轮效应」：指出建模、测评、盘点和发展这四大环节应当由数据形成有机关联，环环相扣，并持续转动。

率先发布领导力AI教练方案：不断探索「AI+领导力」发展领域，推出的三大「智能+」应用：智能作业+智能陪练+智能教练，借智能之力提升效能，实现领导力发展的个性化。

「金帜奖」最佳人才管理供应商

「金帜奖」人力资源服务业客户满意度大奖

「GHR」环球影响力人力资源服务机构