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始于管理场景，“练”就真实技能，一站式加速领导力提升

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学员能力精准提升

学员满意度

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加速管理者胜任，有“效果”，更有“效能”

在线学习不仅为员工提供了更多的学习渠道，也帮助企业扩大培训覆盖率，并提升了培训管理和交付的效率。

英跃®持续创新，基于DDI能力体系，打造“测、学、练、考”发展闭环，并以行为数据为凭，为管理者精准规划发展路径，平均3个月中基层管理者胜任度显著提升。

50%

节省学习时间

1/3

成本相较传统培训方案

82%

管理能力提升率

赢得认同

学习的衡量评估
与价值观呈现

效果转化

学习的应用落地
与业务连接

效能激活

员工的意愿度
与投入度

线上「测-学-练-考」闭环发展旅程
双向满足培训管理与学习诉求

学前能力自测，知己方能高效发展

学员需在正式开始学习前，完成能力诊断，帮助学员快速认知自我，开展有意识的针对性学习。

15分钟场景化测评，了解自身长短板

实时测评报告详细解读能力现状，给出学习建议

预约演示

线上线下的培训体系逻辑一致，把管理行为具体化、步骤化了，还能比较清晰帮助组织了解团队能力状况与具体行为分析。

HR反馈

学练结合，灵活自学有章法

在课程学习阶段，学员将更有目标地学习新知，并通过每节课后的小练习消化吸收知识点。

体系课程

随课练习

课程精华笔记

预约演示

一个微课，都有1-2个点被牢记，且容易被模仿，会忍不住在工作中尝试。

HR反馈

线上模拟演练，智能反馈帮助行为纠偏

通过英跃® 独有的线上情景模拟练习，在挑战场景中进行专注的 "行为展现-反馈-调整" 循环，让学员得以在不断尝试、反思和对比中主动学习、改善行为并构建能力应用经验。

独家线上智能模拟系统，游戏化设计，为学习增加趣味性和交互感

实时关键行动分析报告

支持多次演练和报告分析，提供优秀示范案例

预约演示

课程学习的内容很精炼，都是要点和精华；情景模拟，帮助知识消化和应用，学习效率更高，升级了学习效果。

HR反馈

再次测评，洞察学习成长

学员可以在学练后自我检验，通过英跃提供的前后对比、分析和发展建议，为后续应用或下一阶段发展做好准备。

15分钟场景化测评，了解学习后能力变化

实时能力前后对比分析报告，给出后续发展建议

预约演示

项目结束，可以看到这群人哪些能力有提升，哪些能力还是提升不够。能力被拆解到行为，诊断出弱项的关键行为，这个数据产出好去做后续跟进。

HR反馈

线上「测-学-练-考」闭环发展旅程
双向满足培训管理与学习诉求

能力诊断
课程学习
情景模拟
能力考核

学前能力自测，知己方能高效发展

学员需在正式开始学习前，完成能力诊断，帮助学员快速认知自我，开展有意识的针对性学习。

15分钟场景化测评，了解自身长短板

实时测评报告详细解读能力现状，给出学习建议

体验学习端

线上线下的培训体系逻辑一致，把管理行为具体化、步骤化了，还能比较清晰帮助组织了解团队能力状况与具体行为分析。

HR评价

学练结合，灵活自学有章法

在课程学习阶段，学员将更有目标地学习新知，并通过每节课后的小练习消化吸收知识点。

体系课程

随课练习

课程精华笔记

体验学习端

一个微课，都有1-2个点被牢记，且容易被模仿，会忍不住在工作中尝试。

学员反馈

线上模拟演练，智能反馈帮助行为纠偏

通过英跃® 独有的线上情景模拟练习，在挑战场景中进行专注的 "行为展现-反馈-调整" 循环，让学员得以在不断尝试、反思和对比中主动学习、改善行为并构建能力应用经验。

独家线上智能模拟系统，游戏化设计，为学习增加趣味性和交互感

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支持多次演练和报告分析，提供优秀示范案例

体验学习端

课程学习的内容很精炼，都是要点和精华；情景模拟，帮助知识消化和应用，学习效率更高，升级了学习效果。

学员反馈

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学员可以在学练后自我检验，通过英跃提供的前后对比、分析和发展建议，为后续应用或下一阶段发展做好准备。

15分钟场景化测评，了解学习后能力变化

实时能力前后对比分析报告，给出后续发展建议

体验学习端

项目结束，可以看到这群人哪些能力有提升，哪些能力还是提升不够。能力被拆解到行为，诊断出弱项的关键行为，这个数据产出好去做后续跟进。

HR评价

内容设计亮点

源自DDI领导力研究，应对真实管理挑战的方法论实际解决管理疑难杂症。

专业的课程体系
科学的培训内容

专业的课程体系

强化核心能力
应对核心管理挑战

DDI · 英跃®课程体系构建自DDI久经验证的能力模型，调研千家国内企业，提炼出中基层核心能力。
以具体单个能力为培训单位，帮助管理者针对性提升，协助企业打造灵活、及时、高效的领导力发展方案。

下载课程大纲

科学的培训内容

依循关键路径
点燃能力提升引擎

英跃®的“测、学、练、考”均围绕关键行动展开，瞄准提升更精准，学习过程可追踪。基于关键行动的培训内容设计，使得学员的每一步行动都可获得及时反馈和量化评估。

下载课程大纲

学习管理平台亮点

数字化后台系统帮助企业轻松高效管理

培训管理

培训效果

培训管理如此轻松

支持项目制管理，灵活配课，按需开放学习模块，满足多样化培训运营需求

简单的项目管理

培训效果量化评估

提供个人和团队报告，深度解读学习状况、能力表现、行为短板、学习意愿等。

衡量培训成效

版本选择

可根据企业对于学习深度和强度的需求，选购合适版本

单能力课程

单项能力自学提升，包含线上闭环学习旅程

适合管理者自主学习、常规或普扫型培训项目选择

425元 / 人（含税价）

综合能力课程

团队领导力：涵盖从目标制定、任务授权、业务辅导、绩效追踪等核心带队场景，适合企业新晋经理人领导力启蒙培训选择。

999元 / 人（含税价）

加购配套服务，升级培训效果

顾问陪跑服务
学习运营服务
线上翻转课堂
管理应用工具

顾问陪跑服务

作业批改+1V1辅导

项目周期内答疑解惑

专业指导，找到症结加速改进

学习运营服务

日常管理

花样激励

学习扩展

完成率从10%->90%的秘诀

线上翻转课堂

根据线上学习数据进行翻转课堂教学设计

强化学员的知识理解和技能转化

混合学习增强培训成效

管理应用工具

全新轻量级在线管理工具，涵盖多种管理场景，基于任务清单，在线指导，帮助管理者厘清思路。该工具不仅可以作为培训过程中的作业辅助和搜集，也可以延用于培训之外的管理实务中，帮助日常目标拆解与计划制定。

常用工具表单，应用所学更方便

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英跃《协作》线上自学课

英跃《计划与组织》线上自学课

英跃《影响力》线上自学课

英跃《解决冲突》线上自学课

英跃《领导力启程》线上自学课

英跃《目标选才》线上自学课

英跃《打造高效团队》线上自学课

英跃《驱动变革》线上自学课

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随着疫情的常态化和全球复苏，越来越多的公司采用混合办公模式。办公室被重新定义为员工合作、创新和面对面交流的场所，越来越多的工作通过在线协同开展。这已经成为未来的趋势之一。牛津大学赛德商学院研究表明，混合办公模式有利于企业留住人才，提高整体活力。不仅是确保员工福祉和幸福感的有效方式，亦是雇主转型以适应未来的良好机会。但随之而来的问题是，如何在远程模式下，确保团队成员凝聚力，维持高效沟通，确保高质量产

培训项目启动，英跃后台视频上传功能上线！

业培训过程中，清晰地将培训背景、培训目标传达给学员，将能够帮助学员了解培训对组织和个人的意义和价值，进而提升学员的学习意愿度和参与度，最终促进企业培训目标达成。2022年4月6日，英跃发布产品版本 V6.4.0更新，本次发布，上线培训项目启动视频功能，企业可以将已录制的培训项目启动会、企业领导演讲等视频上传至英跃平台，供学员在开启课程学习之前收看，增加培训项目仪式感的同时，帮助学员获取培训项目背景

英跃推出全新轻量级管理应用工具

2022年1月14日，英跃推出全新轻量级在线管理工具，涵盖多种管理场景，基于任务清单，在线指导，帮助管理者厘清思路。该工具不仅可以作为培训过程中的作业辅助和搜集，也可以延用于培训之外的管理实务中，帮助日常目标拆解与计划制定。此次发布之后我们可以在培训过程或培训结束后提供常用工具表单帮助学员更方便的应用所学，同时也可以为企业提供更多的应用效果证明。在这次发布中，我们一共提供了4个能力共8个常用工具表

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